[TEST] management Appréciatif – JeanLain

1. Selon vous, pour rester performant, il faut

2. Selon le cadre de références du manager appréciatif, il ne faut pas 

3. En psychologie positive, être optimiste c'est

4. Le modèle de martin Seligman est le

5. Le P du modèle PERMA, signifie des émotions Positives ce qui signifie que le manager doit

6. Le E du modèle PERMA signifie Engagement, ce qui signifie que le manager doit

7. Le R du modèle PERMA signifie Relations positives, ce qui veut dire que le manager doit

8. Le M du modèle PERMA signifie Sens, ce qui veut dire pour le manager qu'il doit

9. Le A dans le modèle PERMA signifie Accomplissement, ce qui veut dire pour le manager qu'il doit

10. Selon le cadre de référence du manager appréciatif tout n'est

11. Selon le cadre de référence du manager appréciatif,

12. Selon le cadre de référence du manager appréciatif,